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判斷題
行政倫理評價標準及其評價體系的建立要從社會經(jīng)濟、政治和倫理關(guān)系的具體發(fā)展階段和實際情況出發(fā),把行政倫理評價標準的理想性和現(xiàn)實性結(jié)合起來,并制定出一整套分層次、有系統(tǒng)的倫理原則和道德規(guī)范體系,作為對行政人員倫理道德行為善惡評價的具體標準。
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行政人員的道德建設(shè)是一種特定的行政權(quán)力約束機制建設(shè),對健全行政體系具有不可或缺的重要作用。
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行政理想指行政人員實現(xiàn)個人價值的一種理想。
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良好的行政倫理必須要施以強大的外部約束才可能獲得。
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由責(zé)任者完全承擔(dān)其行為所帶來的收益或可能遭到的損失,稱為有限責(zé)任制。
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行政倫理監(jiān)督是人民群眾廣泛參政、議政、監(jiān)政,參與國家管理的重要措施和手段,是實現(xiàn)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。
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行政責(zé)任具有鮮明的政治性。
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作為行政人員的職業(yè)意識,求實要求行政人員尊重事實,做到一些從實際出發(fā),大膽地堅持真理,無畏地修正錯誤;要求行政人員以科學(xué)的態(tài)度對待生活和工作,說老實話,辦老實事,做老實人。
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人民滿意,在社會公眾中產(chǎn)生的實質(zhì)反饋是一種信賴感、親切感和安全感、安心感,而且從心理感觸上往往是高于現(xiàn)實的。社會公眾對行政人員政績的評價最終物化為對政府形象的認可,這種力量本身雖然是無形的,但卻具有超越一切現(xiàn)實強制力的巨大作用。
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行政責(zé)任的產(chǎn)生來源于公共管理的職責(zé)和義務(wù)。
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一定的行政職位包括相應(yīng)的行政責(zé)任,在一定崗位上合承擔(dān)一定職務(wù)的行政人員必然要求承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任,這就叫做有職有責(zé)、職責(zé)對應(yīng)。
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