在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

致殘程度測試的優(yōu)點是（）

當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風險情況進行調整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

負所得稅=（）-（個人實際收入×負所得稅稅率）

不屬于需方支付方式的是（）

風險保障型福利和物質激勵型福利，這是屬于（）

國家用來反映各項社會保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項社會保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房等各項基金收支活動的計劃，這指的是社會保障資金管理中的（）

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

（），自愿的民間保險逐漸轉向社會保險。

社會保障適度水平的一個重要應用，是建立（）