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多項選擇題以下屬于用人單位侵犯勞動者人身權(quán)利行為的是（）。

A.非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動
B.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重損害
C.違章指揮勞動者勞動
D.進行冒險作業(yè)，可能危及勞動者人身安全

1.多項選擇題關(guān)于勞動合同無效的說法中，下列敘述錯誤的是。（）

A.勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效
B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力，其余部分仍有效
C.勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無需向勞動者支付報酬
D.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動，用人單位應(yīng)該向其支付勞動報酬

2.多項選擇題用工部門在何種情形下需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（）

A.安排加班不支付加班費
B.解除或終止勞動合同，為按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資
D.未按合同規(guī)定或國家法規(guī)及時足額支付勞動報酬

3.多項選擇題勞動者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。（）

A.勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定
B.勞動者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失
C.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失
D.勞動者違反服務(wù)期約定

4.多項選擇題勞動者合法權(quán)益受到侵害時，可以通過何種渠道維護自身合法權(quán)益。（）

A.要求有關(guān)部門依法處理
B.申請仲裁
C.提請單位勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解
D.提起訴訟

5.多項選擇題勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的具體賠償內(nèi)容包括（）。

A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟損失