員工的離職率過大對工作項(xiàng)目是影響的

勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

任何東西都可以作為商標(biāo)

小額仲裁案件包括追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個月金額的爭議。

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。