飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。

飯店“零缺點”質量管理強調（）

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關系方面的因素。

文化內涵對于飯店經營具有重要的意義。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

客房是飯店的主要產品，客房收入是飯店收入的主要來源之一。

商品部的服務員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。

如何認識飯店管理的客體中的四層含義？

飯店關系營銷理論強調（）