A.內(nèi)部勞動規(guī)則只能由單位行政制定
B.內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容必須合法
C.內(nèi)部勞動規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動者公示等項
D.內(nèi)部勞動規(guī)則所規(guī)定的勞動者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標準
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A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險法》
A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標準性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中,居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.它的當事人雙方固定為勞動者、用人單位(或雇主)
B.它包括在勞動過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系
A.階級性
B.先進性
C.群眾性
D.自愿性
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。