多項(xiàng)選擇題

關(guān)于關(guān)鍵事件法，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.關(guān)鍵事件法只記錄有關(guān)工作績(jī)效提升的事件
B.為主管向下屬人員解釋績(jī)效評(píng)估結(jié)果提供了確切的事實(shí)證據(jù)
C.主管所依據(jù)的是員工近期的關(guān)鍵績(jī)效表現(xiàn)
D.保存動(dòng)態(tài)的關(guān)鍵事件記錄使主管了解下屬如何消除不良績(jī)效
E.關(guān)鍵事件法常用作等級(jí)評(píng)價(jià)技術(shù)的補(bǔ)充

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多項(xiàng)選擇題

關(guān)于行為錨定法的優(yōu)缺點(diǎn)，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.工作承擔(dān)者通常很難接受行為錨定法
B.錨定由實(shí)際完成工作的員工根據(jù)其觀察和經(jīng)驗(yàn)制定出來(lái)
C.行為錨定等級(jí)的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易行，成本較低
D.針對(duì)不同的工作運(yùn)用行為錨定法時(shí)可使用相同的表格
E.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)可以為某一員工的工作績(jī)效提供具體反饋

多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.有利于企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成
B.有利于企業(yè)目標(biāo)定位的準(zhǔn)確性
C.重過(guò)程，輕結(jié)果
D.無(wú)法強(qiáng)化員工對(duì)于達(dá)成工作成果的愿望
E.操作過(guò)程復(fù)雜，成本較高

關(guān)于關(guān)鍵事件法，下列說(shuō)法中正確的是（）。

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關(guān)于行為錨定法的優(yōu)缺點(diǎn)，下列說(shuō)法中正確的是（）。

下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于關(guān)鍵事件法，下列說(shuō)法中正確的是（）。

關(guān)于行為錨定法的優(yōu)缺點(diǎn)，下列說(shuō)法中正確的是（）。

下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。