多項選擇題關(guān)于行為錨定法的優(yōu)缺點，下列說法中正確的是（）。

A.工作承擔者通常很難接受行為錨定法
B.錨定由實際完成工作的員工根據(jù)其觀察和經(jīng)驗制定出來
C.行為錨定等級的設(shè)計簡單易行，成本較低
D.針對不同的工作運用行為錨定法時可使用相同的表格
E.行為錨定等級評價可以為某一員工的工作績效提供具體反饋


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1.多項選擇題下列關(guān)于目標管理法的說法中，錯誤的是（）。

A.有利于企業(yè)長期目標的達成
B.有利于企業(yè)目標定位的準確性
C.重過程，輕結(jié)果
D.無法強化員工對于達成工作成果的愿望
E.操作過程復雜，成本較高

2.多項選擇題績效評估實施方法中（）屬于描述法。

A.360度評估法
B.關(guān)鍵事件法
C.強制分配法
D.行為錨定法
E.目標管理法

3.單項選擇題下列目標中，（）不屬于招聘主管的績效目標。

A.關(guān)鍵崗位人員儲備率
B.部門經(jīng)理滿意度評分
C.招聘空缺職位所需天數(shù)
D.關(guān)鍵崗位人員流失率

4.單項選擇題下列目標中，（）屬于部門可控目標。

A.管理成本目標
B.質(zhì)量目標
C.生產(chǎn)量目標
D.人均勞動生產(chǎn)率目標

5.單項選擇題在績效指標設(shè)計的流程中首先要考慮（）。

A.設(shè)計績效指標體系
B.確定評估對象
C.進行職責分析
D.確定企業(yè)戰(zhàn)略總目標