單項選擇題我國的保健性津貼包括（）。
A.企業(yè)班組長津貼
B.科研津貼
C.工齡津貼
D.醫(yī)療衛(wèi)生津貼
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1.單項選擇題確定崗位種類的主要依據(jù)是（）。
A.工作性質(zhì)與內(nèi)容
B.工作技能
C.崗位的技術(shù)精確程度
D.勞動強度
2.單項選擇題（）是各個職務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)范，是評定職員職務(wù)工資的主要依據(jù)。
A.職務(wù)序列
B.業(yè)務(wù)標準
C.職責條例
D.職務(wù)工資標準表
3.單項選擇題（）是技術(shù)等級工資制的基礎(chǔ)。
A.技術(shù)等級標準
B.工資標準
C.工資等級表
D.崗位評價體系
4.單項選擇題單項獎是指（）。
A.對每個職工單獨計獎
B.單位時間內(nèi)只計發(fā)一項獎金
C.對某一方面超額勞動單獨考核計獎
D.對某生產(chǎn)班組只設(shè)一項獎金
5.單項選擇題等級工資制具有（），它規(guī)定的原則和標準反映了一定時期的生產(chǎn)力發(fā)水平以及經(jīng)濟狀況。
A.相對靈活性
B.相對穩(wěn)定性
C.相對復雜性
D.相對單純性
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題