在辦理勞教案件中，聆詢過(guò)程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動(dòng)教養(yǎng)期限（這個(gè)擬決定的期限實(shí)際就是勞教合議組的意見(jiàn)），并且違法行為人對(duì)該期限無(wú)異議，但是在勞教審議過(guò)程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會(huì)對(duì)已決定的勞教期限提出異議，請(qǐng)問(wèn)，在實(shí)際辦案中，該如何掌握這類案件的聆詢？

對(duì)強(qiáng)迫交易尚不夠刑事處罰的，可以勞動(dòng)教養(yǎng)，法律依據(jù)為《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第（四）項(xiàng)；而該項(xiàng)為聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動(dòng)鬧事等，并沒(méi)有提及強(qiáng)迫交易或強(qiáng)買強(qiáng)賣，按照公安部領(lǐng)導(dǎo)的回答，豈不是作了等外解釋（擴(kuò)張解釋），這樣合適嗎？

某超市保安張三，懷疑一中年女子將超市內(nèi)物品藏入羽絨服內(nèi)未結(jié)賬準(zhǔn)備離開(kāi)，張三有權(quán)力對(duì)該女子進(jìn)行人身檢查。

小帥在乘坐地鐵時(shí)用手機(jī)偷拍旁邊女子裙底，后被群眾扭送至派出所，對(duì)于小帥偷拍用的手機(jī)應(yīng)如何處理？（）

某國(guó)有商場(chǎng)設(shè)有“偷一罰十”的牌子，對(duì)盜竊商場(chǎng)物品的顧客處以被盜物品十倍的罰款處罰，違反了以下哪項(xiàng)原則？（）

根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第（三）項(xiàng)與公安部《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第九條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時(shí)限的限制？同樣的問(wèn)題，根據(jù)《治安管理處罰法》第七十六條的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時(shí)限的限制？

疫情期間，甲市政府發(fā)布了暫停全 市文體娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)的通知，鉆石酒吧經(jīng)理彭某仍繼續(xù)營(yíng)業(yè)，后被群眾舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，以下說(shuō)法正確的有（）。

若被勞教人員批教后逃跑，且在逃跑期間沒(méi)有任何違法行為的，逃跑五年以上的，原勞動(dòng)教養(yǎng)決定是否還要執(zhí)行？如何執(zhí)行？

對(duì)于毆打他人故意傷害的案件，對(duì)于被侵害人一律都要進(jìn)行傷情鑒定。

行為人雖然違法了，但是仍然應(yīng)該保障其飲食和休息，保障其人格尊嚴(yán)不受侵犯。