A.以維護(hù)基本生存權(quán)為目的
B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有單向性
C.保障待遇水平具有保底性
D.待遇的享受無(wú)需資產(chǎn)調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人繳費(fèi)
B.單位繳費(fèi)
C.慈善捐贈(zèng)
D.財(cái)政資金
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)優(yōu)撫
A.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中
B.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶居住地的合理路線(xiàn)上下班途中
C.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與父母居住地的合理路線(xiàn)上下班途中
D.在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中前往幼兒園接上小班的孩子
A.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則
C.共同繳費(fèi)原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合原則
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
C.勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門(mén)
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)()等程序。