填空題美國心理學家、管理學家波特和勞勒在（）理論基礎(chǔ)上引伸出了波特—勞激勵模式，并把它主要用于對主管人員的研究。
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1.多項選擇題期望值理論表明，在進行激勵時要處理幾個方面關(guān)系，即（）
A.努力與績效的關(guān)系
B.努力與工作關(guān)系
C.績效與獎勵關(guān)系
D.獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
2.多項選擇題公平理論中，橫向比較的因素包括（）
A.自己對所獲報酬的感覺
B.自己對他人所獲報酬的感覺
C.自己對個人所作投入的感覺
D.自己對他人所作投入的感覺
E.自己對現(xiàn)在所獲報酬的感覺
3.問答題簡述正確決策的基本要求
4.判斷題權(quán)變管理理論就是考慮到組織內(nèi)部條件的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系，使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達到目標。
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題