多項選擇題社會交換理論認為，在人際交往過程中，人們在對結果進行評價的時候采用以下哪些比較標準（）

A.個體比較標準
B.社會比較標準
C.相對比較標準
D.絕對比較標準


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1.多項選擇題服從行為產(chǎn)生的原因包括（）

A.規(guī)范性社會影響
B.信息性社會影響
C.對錯誤規(guī)范的遵守
D.被試的自我辯解

2.多項選擇題團體凝聚力的作用包括（）

A.凝聚力對成員的穩(wěn)定性有影響，凝聚力越強對成員的吸引力越大，其成員也越不愿離開該團體，團體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強的團體對其成員的影響力也大，高凝聚力導致人們對團體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊，與凝聚力低的團體成員相比，凝聚力高的團體成員有更高的自尊心，同時表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團體的產(chǎn)出，由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會導致凝聚力的提高，也會影響實際的工作效率

3.多項選擇題領導-成員交換理論進程分為哪幾個階段（）

A.對領導與下屬二元合作關系建構的描述
B.區(qū)分領導與下屬的探索階段
C.在團體水平上區(qū)別二元關系，包括組織內部的網(wǎng)絡以及與客戶、供貨商、股東等外部的關系
D.對領導-成員交換關系中的特征及其組織含義的調查