單項選擇題某醫(yī)院以入職5年以下的低年資護士為主，建立了一個20人規(guī)模的機動護士人力資源庫，其成員不固定科室，由護理部垂直管理，根據(jù)臨床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等，及時調(diào)整護士機動調(diào)配庫人員，保證臨床護理工作的圓滿完成。該做法體現(xiàn)了的護理人員編配原則是（）。
A.科學(xué)配置
B.結(jié)構(gòu)合理
C.經(jīng)濟效能
D.動態(tài)調(diào)整
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1.單項選擇題某院門診自推行賓館式的禮儀服務(wù)以來，護士們臉上溫馨的微笑，口中關(guān)切的問候，手上熱情的指引，極大地提高了就診病人的滿意率，樹立了醫(yī)院窗口服務(wù)的品牌形象。請問“門診護士的微笑”屬于護理組織文化中的（）。
A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.制度文化
D.行為文化
2.單項選擇題某護士長每天都會在自己的時間表中留出1小時，用于巡視病房，檢查病區(qū)護理計劃的執(zhí)行情況，聽取醫(yī)師、患者及家屬的意見，并根據(jù)收集到的信息，及時對護理工作安排進行調(diào)整。這是哪種護士長角色的要求？（）
A.協(xié)調(diào)者角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.監(jiān)督者角色
D.代言人角色
3.單項選擇題全面質(zhì)量管理的核心思想是（）。
A.以顧客為中心
B.全員參與
C.系統(tǒng)管理
D.持續(xù)改進
4.單項選擇題護理質(zhì)量缺陷的影響因素不包括（）。
A.監(jiān)管不嚴(yán)
B.患者素質(zhì)低
C.人力資源不足
D.規(guī)章制度不健全
5.單項選擇題護理風(fēng)險管理的第一步是（）。
A.護理風(fēng)險識別
B.護理風(fēng)險評估
C.護理風(fēng)險處理
D.風(fēng)險管理效益評價
最新試題
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
題型：單項選擇題
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
題型：多項選擇題
護理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）
題型：多項選擇題
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓(xùn)？（）
題型：單項選擇題
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）
題型：多項選擇題
護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式？（）
題型：多項選擇題
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）
題型：單項選擇題
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
題型：多項選擇題
護理人才包括哪三種類型？（）
題型：多項選擇題