A.公正推薦
B.公平推薦
C.如實(shí)推薦
D.擇優(yōu)推薦
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A.向畢業(yè)生就業(yè)主管部門申請(qǐng)幫助
B.向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.向人民法院提起訴訟
D.向用人單位的上級(jí)主管部門反映
A.《工會(huì)法》
B.《就業(yè)法》
C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
D.《勞動(dòng)法》
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
D.休息休假的權(quán)利
就業(yè)信息獲取途徑（）。
①參加各類專場招聘和雙向選擇活動(dòng)；
②參加校企合作實(shí)習(xí)；
③瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，關(guān)注就業(yè)機(jī)構(gòu)的公眾號(hào)；
④主動(dòng)到單位自薦；
⑤他人推薦；
⑥查閱媒體廣告。
A.①②③⑤⑥
B.①②③④⑥
C.①②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
A.選調(diào)生
B.特崗教師計(jì)劃
C.西部計(jì)劃
D.大學(xué)生村官
最新試題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。