A.獎(jiǎng)懲機(jī)制
B.管理運(yùn)行機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D.協(xié)調(diào)機(jī)制
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A.服務(wù)性
B.和諧性
C.復(fù)雜性
D.動(dòng)態(tài)性
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾
A.轉(zhuǎn)移行政組織的壓力
B.整合組織與個(gè)人目標(biāo)
C.重視長(zhǎng)期和戰(zhàn)略后果
D.側(cè)重于系統(tǒng)地改善行政組織的效能
A.消極目標(biāo)
B.積極目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.服務(wù)性
B.和諧性
C.復(fù)雜性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）