人力資源培訓(xùn)（）是指組織在規(guī)劃與設(shè)計每項培訓(xùn)活動之前，由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術(shù)，對組織長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)或近期目標(biāo)進(jìn)行分析以及對企業(yè)員工的知識、技能等進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或過程。