多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)內(nèi)的員工類型可以分為（）。針對不同類型的員工，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該分析其類型特點(diǎn)，采取不同類型的激勵技巧，這樣才能取得良好的激勵效果。

A.指揮型
B.關(guān)系型
C.智力型
D.知識型
E.工兵型


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部晉升的重要意義有（）

A.鼓勵組織成員的長期行為
B.使與企業(yè)同甘共苦、一起成長的員工受惠于企業(yè)發(fā)展的成果
C.員工有更強(qiáng)的適應(yīng)性與融合性
D.增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠感
E.有利于創(chuàng)新型組織形成

2.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評所使用的心理測驗(yàn)因崗位要求不同而有所差異，但一般包括（）

A.職業(yè)能力測驗(yàn)
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)
C.人格測驗(yàn)
D.知識測驗(yàn)
E.情緒測驗(yàn)