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問答題
【簡答題】簡述人力資源過剩的處理辦法。
答案：
1）永久性辭退某些勞動態(tài)度差、技術(shù)水平低、紀(jì)律觀念差的員工
2）合并或者關(guān)閉某些臃腫的機(jī)構(gòu)
3）鼓勵...
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問答題
【簡答題】無領(lǐng)導(dǎo)小組開始前題目需要經(jīng)過專家審查，具體是哪些專家？審查哪些方面的問題？
答案：
專家審查的組成：
1.專家一般選擇心理學(xué)家或者測評專家，還可以是企業(yè)的部門主管；
2.心理學(xué)家或測評...
1.專家一般選擇心理學(xué)家或者測評專家，還可以是企業(yè)的部門主管；
2.心理學(xué)家或測評...
問答題
【簡答題】SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？
答案：
1.SWOT分析法：主要是分析企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢和外部環(huán)境的機(jī)遇和威脅，從而確定企業(yè)的戰(zhàn)略。
2.五要素分析法：...
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