A.評(píng)定項(xiàng)目設(shè)計(jì)嚴(yán)格
B.定義明確
C.計(jì)量方法統(tǒng)一、合理
D.適合于大范圍應(yīng)用
E.評(píng)定結(jié)果反映實(shí)際水平并可相互比較
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A.性質(zhì)
B.主體
C.形式
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.時(shí)間
A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.程序
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.方法
A.操作的程序、規(guī)范
B.操作方式、方法
C.操作能力
D.本崗位工作要求的知識(shí)技能
E.處理實(shí)際問題的工作能力
A.目標(biāo)一致
B.任務(wù)明確
C.工作方法
D.民主作風(fēng)
E.正確處理各種人際關(guān)系能力
A.分析判斷能力
B.決策能力
C.處理實(shí)際問題能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
E.正確處理各種人際關(guān)系能力
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。