A.不了解創(chuàng)業(yè)的模式
B.技術(shù)或設(shè)備準(zhǔn)備不足
C.利益分配矛盾
D.環(huán)境變化大而快
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.市場營銷
C.財務(wù)管理
D.人力資源管理
A.觀察法
B.跟蹤法
C.詢問法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.文字處理
B.取代人工咨詢
C.業(yè)務(wù)展示
D.辦公通信
A.約束性
B.協(xié)約性
C.針對性
D.操作性
A.崇高的事業(yè)心責(zé)任感
B.頭腦敏銳、感情真摯、有良好的心理素質(zhì)
C.情緒穩(wěn)定、沒有明顯的心理障礙
D.善解人意、能建立和諧的人際關(guān)系
最新試題
提出促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的真正動力是內(nèi)在動機(jī)的是布魯納教學(xué)四原則中的（）
一個創(chuàng)業(yè)投資評價指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢性，即（）
下列不屬于關(guān)系營銷的主要途徑的是（）
在市場調(diào)研方法中，針對企業(yè)一般所需要的描述市場、顧客的特征的描述性研究，常采用的是（）
結(jié)束咨詢服務(wù)可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式，下列選項(xiàng)屬于逐漸撤出的好處的是（）
在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估中的價格預(yù)測時，下列哪項(xiàng)內(nèi)容是需要考慮的（）
關(guān)于項(xiàng)目訪談技巧，下列說法錯誤的是（）
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此在培訓(xùn)時要因材施教。是下列哪個原理的觀點(diǎn)（）
企業(yè)要最大限度地使其財力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個環(huán)節(jié)上的資源過剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財務(wù)管理中的（）
小李為某一紡織企業(yè)的經(jīng)歷，后來離職開設(shè)一家當(dāng)下流行的網(wǎng)絡(luò)咖啡店，屬于下列那種類型的創(chuàng)業(yè)（）