填空題崗位培訓(xùn)是以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),圍繞著()的特點(diǎn)而進(jìn)行的針對(duì)性培訓(xùn)。

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(),關(guān)鍵要素是土地資源;(),關(guān)鍵要素是資本資源;(),關(guān)鍵要素是人力資源。

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()是商品價(jià)值與轉(zhuǎn)移價(jià)值的差額部分,他對(duì)企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價(jià)值截然不同。

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()方法是使員工參與有意義的工作決策,包括但不限于解決與工作相關(guān)的問(wèn)題。

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()大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評(píng)定手段。

題型:填空題

作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力,具有(),與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。

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人力資源風(fēng)險(xiǎn)

題型:名詞解釋

從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件來(lái)看,人力資源風(fēng)險(xiǎn)的危害大致可以歸為以下幾類:()

題型:多項(xiàng)選擇題

什么是360度考核?為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn),你有什么建議嗎?

題型:?jiǎn)柎痤}

對(duì)組織的員工而言,其能力是指搖()的能力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題