A.發(fā)展的性質(zhì)
B.靜態(tài)的性質(zhì)
C.動(dòng)態(tài)的性質(zhì)
D.不變的性質(zhì)
E.波動(dòng)的性質(zhì)
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A.每個(gè)人都有許多不同的需要和不同的能力
B.一個(gè)人在組織中可以學(xué)到新的需求和動(dòng)機(jī)
C.人在不同的組織和不同的部門中可以有不同的動(dòng)機(jī)模式
D.一個(gè)人是否感到心滿意足,肯為組織盡力,決定于他本身的動(dòng)機(jī)構(gòu)造和他同組織之間的相互關(guān)系
E.人而已依自己的動(dòng)機(jī)、能力及工作性質(zhì)對不同的管理方式做出不同的反應(yīng)
A.人是由經(jīng)濟(jì)誘因來引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的,其目的在于獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益
B.人類工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是社會(huì)需要
C.經(jīng)濟(jì)誘因在組織的控制下,因此人被動(dòng)地在組織的操縱、激勵(lì)和控制之下從事工作
D.人以一種合乎理性的、精打細(xì)算的方式行事
E.人的感情是非理性的,會(huì)干預(yù)人對經(jīng)濟(jì)利益的合理追求,組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情
A.《A 類動(dòng)機(jī)的理論》
B.《動(dòng)機(jī)和人》
C.《反常心理學(xué)原理》
D.《沖突、挫折和威脅理論》
E.《婦女中的控制、個(gè)性和社會(huì)行為》
A.自尊心
B.自信心
C.能力
D.知識(shí)
E.成就和名譽(yù)地位
A.坦南鮑姆
B.布萊克
C.莫頓
D.施密特
E.鮑莫爾
最新試題
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進(jìn)一步劃分為以下哪兩個(gè)階段?()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()