判斷題人力資源總量是其數(shù)量、質(zhì)量二者的乘積.
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1.多項(xiàng)選擇題影響人力資源報酬水平的內(nèi)部因素有()。
A.組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.組織的理念與薪酬政策
C.組織的工資管理制度
D.員工的績效狀況
2.多項(xiàng)選擇題決定工作滿意感的根本因素()。
A.任務(wù)的挑戰(zhàn)性
B.報酬
C.需要
D.價值觀
3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)工作的類別可以分為()。
A.在職培訓(xùn)
B.非在職培訓(xùn)
C.內(nèi)部培訓(xùn)
D.外部培訓(xùn)
4.多項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)測試從測試對象范圍角度分類()。
A.文字測試
B.個別測試
C.團(tuán)體測試
D.自測
5.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析的主要環(huán)節(jié)可以分為()。
A.準(zhǔn)備階段
B.推進(jìn)階段
C.形成階段
D.應(yīng)用階段
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項(xiàng)選擇題