諾思認為，一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。

威爾達夫斯基認為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、（）四個方面。

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點為強調(diào)（）的重要性。

個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。

（）就是立足本地、放眼世界。

泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。

古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當(dāng)之無愧的。