A.用人單位出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明
B.按月到銀行領(lǐng)取
C.到用人單位領(lǐng)取
D.到指定的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記
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A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)申請(qǐng)仲裁的代理人
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人的簽約代理人
C.代表職工代表大會(huì)
D.爭(zhēng)議提交法院時(shí)的訴訟代理人
A.老年人保健
B.福利津貼
C.文化教育等
D.興辦老年人福利院
A.支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.發(fā)放住房補(bǔ)貼
C.保障勞動(dòng)者福利待遇
D.依法提供勞動(dòng)條件
A.福利企業(yè)
B.按摩醫(yī)療機(jī)構(gòu)
C.工療機(jī)構(gòu)
D.小超市
E.副食店
A.被保險(xiǎn)人的直系親屬
B.殘障人
C.未成年人
D.農(nóng)民
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。