A.增長緩慢或利潤水平異常低
B.應收賬款中日銷售量發(fā)生異常減少
C.應收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實質(zhì)性增加
D.與關(guān)聯(lián)方進行重要交易
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A.毛利潤率的異常提高
B.存貨采購天數(shù)的異常減少
C.來自經(jīng)營活動的現(xiàn)金流入重復發(fā)生
D.為比例不斷增加的壞賬提供了準備
公司要求所有員工向工資部門提供一個銀行賬號，以便后者直接將其兩周發(fā)放一次的工資存入員工銀行賬號。在審計工資系統(tǒng)時，審計師最后可能根據(jù)銀行賬號清理工資檔案，這是為了確認（）
Ⅰ、無效的銀行賬號
Ⅱ、不完整的工資檔案
Ⅲ、子虛烏有的員工
Ⅳ、個別超額支付工資的情況
A.只有Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
某審計師計劃查詢供應商數(shù)據(jù)庫，以尋找證據(jù)，確定存在捏造供應商信息的陰謀。如果存在以下哪種現(xiàn)象則審計師可能發(fā)現(xiàn)此類舞弊（）
Ⅰ、供應商名下沒有電話號碼或者具體地址
Ⅱ、供應商將郵箱作為其地址
Ⅲ、供應商名下有多個地址
A.只有Ⅰ是對的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
D.只有Ⅲ是對的
A.將上一次面談時從該雇員搭檔口中獲得的某條信息告知該雇員
B.將敏感問題放在調(diào)查問卷的開頭，以確保其得到回答
C.向該雇員解釋，審計師的職業(yè)道德聲譽對審計師能否成功開展工作具有舉足輕重的意義，一旦審計師違反了保密承諾，其職業(yè)道德聲譽將嚴重受損
D.指出管理層已授予審計師全權(quán)開展此次面談
A.個性不是一個可靠的紅旗標志
B.紅旗標志可能包括像未能使裝運收據(jù)和供應商付款相分離
C.使組織很少能通過檢測紅旗標志檢測出的舞弊
D.紅旗標志僅指表明實際舞弊活動的個人行為
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
在審計財務合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應該（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）