人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。

在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營決策的（）原則。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

（）原則要求勞動定額不能朝令夕改，也不能一成不變。

考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

配送中心的功能主要有（）。

采用高價速取定價法要具備一定條件，以下不正確的條件是（）。

（）的優(yōu)點是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。

教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。