計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。

根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是（）

在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。

在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是（）