單項選擇題按照赫茨伯格的雙因索理論，某些需要因素得到滿足，可以使員工產(chǎn)生持久、充分的工作滿意感，極大地凋動員工的工作積極性；但是，如果這些需要因素沒有得到滿足，也不會引起不滿意。這些因素是指（）
A.激勵因素
B.保健因素
C.精神因素
D.物質(zhì)因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在績效考核過程中，考核者對員工一種特質(zhì)的考核可能影響到對其他特質(zhì)的考核。這種潛在的績效考核問題是指（）
A.單一標(biāo)準(zhǔn)
B.近似效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.相似性錯誤
2.單項選擇題下列哪種招聘測試方法不屬于情景模擬（）
A.公文處理
B.談話
C.角色扮演
D.人格測驗
3.單項選擇題在影響人力資源管理的內(nèi)在環(huán)境因素中，一個組織內(nèi)部形成的，并被組織成員共同持有的一些與組織有關(guān)的價值觀念、信念和假設(shè)是指（）。
A.組織戰(zhàn)略
B.組織文化
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織態(tài)度
最新試題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題
從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險事件來看，人力資源風(fēng)險的危害大致可以歸為以下幾類：（）
題型：多項選擇題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項選擇題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
（）是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。
題型：單項選擇題