A.薪酬管理
B.財(cái)務(wù)管理
C.運(yùn)籌管理
D.車間管理
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A.先附屬結(jié)構(gòu)后基本結(jié)構(gòu)
B.先基本結(jié)構(gòu)后附屬結(jié)構(gòu)
C.基本結(jié)構(gòu)與附屬結(jié)構(gòu)同時(shí)分析
D.視具體情況而定
A.利潤(rùn)最大化
B.受托式管理
C.社會(huì)參與
D.社會(huì)審計(jì)
A.配額
B.關(guān)稅
C.禁運(yùn)
D.貿(mào)易壁壘
A.相對(duì)優(yōu)勢(shì)法則
B.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)法則
C.貿(mào)易保護(hù)法則
D.進(jìn)口法則
A.關(guān)稅
B.配額
C.進(jìn)口
D.禁運(yùn)
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()