單項(xiàng)選擇題在霍蘭德的六種人格類型及相應(yīng)的職業(yè)中,汽車推銷員代表的人格類型是()。
A.實(shí)際型
B.研究型
C.傳統(tǒng)性
D.企業(yè)型
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論的提出者是()。
A.帕森斯
B.霍蘭德
C.施恩
D.梅奧
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃的心理來源之一是()。
A.仔細(xì)的人事記錄分析
B.真誠的面談
C.準(zhǔn)確的工作考核
D.細(xì)心的觀察
3.單項(xiàng)選擇題招聘員工時(shí)要以滿足企業(yè)的用人需求為目的,這是招聘的()。
A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則
4.單項(xiàng)選擇題在常用的培訓(xùn)方法中,使用最為普遍的是()。
A.講投法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
5.單項(xiàng)選擇題以下職位中,通過獵頭公司招聘最為有效的是()。
A.營銷主管
B.打字員
C.助理工程師
D.人力資源總監(jiān)
最新試題
對(duì)于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識(shí),提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項(xiàng)選擇題