A.企業(yè)社會責(zé)任的咨詢
B.企業(yè)經(jīng)營方針的咨詢
C.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的咨詢
D.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的咨詢
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A.問題的高層性
B.問題的關(guān)聯(lián)性
C.問題的緊迫性
D.問題的重要性
A.服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系
B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.工作關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.服從公司的發(fā)展戰(zhàn)略
B.適合公司的發(fā)展階段
C.保持高度的適應(yīng)性
D.尊重高素質(zhì)人才的特殊需求
A.緊急性問題
B.潛在性問題
C.非常規(guī)問題
D.純技術(shù)問題
最新試題
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
對方案實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)的一般步驟有哪些？
管理評價(jià)中心法中的文件簍測試，主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
簡述收集必要的資料的目的。
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。