單項選擇題“相比較于薪酬水平，企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.是
C.否
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1.單項選擇題企業(yè)針對不同的職位使用不同的薪酬策略，對核心職位采取市場領先型策略，對于非核心崗位實行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領先型策略
D.綜合型策略
2.單項選擇題“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多，薪酬不只是對員工貢獻的認可，更是一種強有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應該得到強化?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.否
C.是
3.單項選擇題“薪酬結構體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關系，通常用薪酬等級的數(shù)量，不同等級之間的薪酬級差，以及確定這些差異的標準進行描述。”這種說法是否正確？（）
A.是
B.我不清楚
C.否
4.單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
5.單項選擇題在設置薪酬組合時，最關鍵的是確定（）。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者，其劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
哪一項不屬于X理論的特征？（）
題型：單項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有（）。
題型：多項選擇題
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略型領導者的特征是（）。
題型：單項選擇題
非德勒在領導方式測評的基礎上，將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
題型：多項選擇題
領導者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題