負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）

（）是就業(yè)社會(huì)保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對(duì)保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會(huì)秩序起著重要作用。

我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國(guó)家采取的方式是（）

就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。