企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）