項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

公文筐測試將被測評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。

加權(quán)的類型不包括（）。

診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

品德測評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。