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A.世事洞明
B.人情練達(dá)
C.靈活變通
D.創(chuàng)新無自由
E.固步自封
A.平面宣傳
B.互動(dòng)平臺(tái)
C.示范帶頭
D.會(huì)議宣導(dǎo)
E.企業(yè)文化培訓(xùn)
A.企業(yè)文化是員工的文化
B.CIS企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，要做，但先不要印文化手冊(cè)、設(shè)計(jì)LOGO、畫圖騰
C.一個(gè)創(chuàng)新性企業(yè)中，樹立榜樣容易讓員工產(chǎn)生疏離感，榜樣行為被等同于諂媚和固化
D.在酒桌上尋求企業(yè)文化認(rèn)同是可取的
E.企業(yè)文化可以脫離經(jīng)營(yíng)管理
A.并軌企業(yè)文化與人事制度
B.征集內(nèi)部合理化提案
C.舉行企業(yè)文化講座
D.開展內(nèi)部讀書活動(dòng)
E.舉辦中高層文化評(píng)估和改進(jìn)
A.企業(yè)制度體系
B.標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.建筑物
E.服裝、名片
最新試題
創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)大都產(chǎn)生于不斷變化的（）
創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：指在創(chuàng)業(yè)過程中，由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性、（）、創(chuàng)業(yè)者能力的有限性，必然會(huì)出現(xiàn)各種意想不到的情況和困難，從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動(dòng)偏離預(yù)期目標(biāo)，甚至出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致破產(chǎn)的局面。
創(chuàng)業(yè)過程中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方調(diào)研是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面屬于實(shí)地調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的是（）。
創(chuàng)業(yè)的主要目標(biāo)是什么？（）
創(chuàng)業(yè)過程必定會(huì)受到各種經(jīng)濟(jì)條件、經(jīng)濟(jì)特征等因素的影響，如（）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)大都產(chǎn)生于不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，所謂“變化”不包含以下（）。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書不僅要描述當(dāng)前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)什么？（）
創(chuàng)業(yè)過程會(huì)遇到無數(shù)的困難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，（）是克服困難必備的素質(zhì)。