單項選擇題管理人員的最基本兩種分類標準是按層次和（）分類。
A.科目
B.部門
C.領(lǐng)域
D.高低
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1.單項選擇題作業(yè)工作是直接面向生產(chǎn)對象，科研對象或（）的工作。
A.組織對象
B.服務(wù)對象
C.研發(fā)對象
D.管理對象
2.單項選擇題技能概念的另一種職能是形勢（）能力。
A.判斷
B.選擇
C.分析
D.管理
3.單項選擇題概念技能的表現(xiàn)之一就是（）問題的技能。
A.分析
B.概括
C.解決
D.分析和概括
4.單項選擇題人際技能要求管理者掌握評價和激勵員工的一些（）
A.技術(shù)
B.方法
C.技術(shù)和方法
D.能力
5.單項選擇題人際技能就是與組織單位中（）的人打交道的能力。
A.上下
B.上下左右
C.左右
D.前后
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題