多項選擇題對成功與失敗的歸因當(dāng)中屬于穩(wěn)定因素的是（）。
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機遇
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1.多項選擇題對成功與失敗的歸因當(dāng)中屬于外因的是（）。
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機遇
2.多項選擇題下列屬于“暈輪效應(yīng)”的是（）。
A.愛屋及烏
B.新官上任三把火
C.一好百好，一壞百壞
D.士別三日，當(dāng)刮目相看
3.多項選擇題組織行為學(xué)的研究目的是通過（）組織成員的心理和行為，以達(dá)到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
4.多項選擇題組織行為學(xué)學(xué)科獨立，得益于以下哪些學(xué)者的貢獻(xiàn)？（）
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
5.多項選擇題組織行為學(xué)發(fā)展過程中古典科學(xué)管理階段的主要代表人物（）。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題