多項選擇題下列屬于“暈輪效應(yīng)”的是（）。
A.愛屋及烏
B.新官上任三把火
C.一好百好，一壞百壞
D.士別三日，當刮目相看
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1.多項選擇題組織行為學(xué)的研究目的是通過（）組織成員的心理和行為，以達到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
2.多項選擇題組織行為學(xué)學(xué)科獨立，得益于以下哪些學(xué)者的貢獻？（）
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
3.多項選擇題組織行為學(xué)發(fā)展過程中古典科學(xué)管理階段的主要代表人物（）。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
4.多項選擇題判斷組織行為學(xué)誕生的標準（）。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學(xué)日漸興起
5.單項選擇題（）于20世紀60年代初提出了“有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題