多項選擇題判斷組織行為學誕生的標準()。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學日漸興起
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1.單項選擇題()于20世紀60年代初提出了“有效領導者的權變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
2.單項選擇題下面哪種領導者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度()。
A.高結構—低關懷
B.低結構—高關懷
C.低結構—低關懷
D.高結構—高關懷
3.單項選擇題()被認為是有效領導的基石。
A.權力
B.威信
C.信任
D.領導力
4.單項選擇題()使領導可以為難下屬,下屬避免惹他生氣。
A.強制權
B.獎賞權
C.法定權
D.信息權
5.單項選擇題有人認為歷史是有偉人創(chuàng)造的,這種領導的偉人論類似于()。
A.領導的行為理論
B.領導的特質理論
C.領導的權變理論
D.領導的生命周期理論
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題