A.價(jià)值觀沖突
B.溝通不暢沖突
C.角色沖突
D.認(rèn)識(shí)偏差沖突
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A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.人性因素
D.資源稀缺因素
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.異質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.同質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
A.非正式群體就是小集團(tuán)、小派別
B.非正式群體是為滿足組織目標(biāo)之外的需要產(chǎn)生的
C.非正式組織會(huì)阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.非正式組織既可以幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo),也可以阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.群體目標(biāo)
B.群體身份
C.群體意識(shí)
A.以正確的價(jià)值觀為基礎(chǔ)的科學(xué)態(tài)度對(duì)人的社會(huì)認(rèn)知、判斷產(chǎn)生積極的影響
B.態(tài)度形成使人產(chǎn)生心理反應(yīng)的惰性(如對(duì)人、對(duì)事物形成了僵化、刻板的態(tài)度),就會(huì)干擾、妨礙認(rèn)知與判斷的準(zhǔn)確性
C.態(tài)度對(duì)認(rèn)知也有反作用
D.態(tài)度對(duì)認(rèn)知既有正作用,也有負(fù)作用
E.態(tài)度對(duì)認(rèn)知起單向的決定性作用
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()