單項(xiàng)選擇題

CJ公司的研發(fā)部門一直是這個公司績效最好的部門，但也是公司員工流失率最高的部門，員工紛紛表示對公司的強(qiáng)迫分配法績效考評方式不滿意，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)的方法？（）

A.柔軟等級法
B.整體領(lǐng)先法
C.全方位激勵法
D.強(qiáng)制區(qū)分法

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單項(xiàng)選擇題

GE公司的企業(yè)文化中坦率和公開是最顯著的特點(diǎn)，因此績效的持續(xù)改進(jìn)與提升是人們關(guān)注的重點(diǎn)，在績效考核中希望將員工分類對待，實(shí)行不同的獎勵方法，適用的是（）

A.排序法
B.強(qiáng)制分布法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法

單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)迫分配法的優(yōu)點(diǎn)不包括的是（）

A.團(tuán)隊(duì)合力問題
B.等級清晰、操作簡便
C.刺激性強(qiáng)
D.強(qiáng)制區(qū)分