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A.法律法規(guī)
B.自我管制
C.政府管制
D.獨(dú)立管制

A.道德?tīng)I(yíng)銷(xiāo)就是道德說(shuō)教
B.道德?tīng)I(yíng)銷(xiāo)就是不虛假宣傳
C.道德?tīng)I(yíng)銷(xiāo)包括營(yíng)銷(xiāo)的道德和道德的營(yíng)銷(xiāo)
D.不搞惡俗、弘揚(yáng)正能量屬于營(yíng)銷(xiāo)的道德所規(guī)制的范疇

A.為提供安全、高質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)采、產(chǎn)、銷(xiāo)全過(guò)程的管控
B.產(chǎn)品或服務(wù)的安全與質(zhì)量是第一位的，其他方面的倫理問(wèn)題可先擱置
C.為了節(jié)約人工成本，可使用工資低但靈巧度高的童工
D.為了獲得稀缺的原材料，可采用“懸賞”供應(yīng)商特定人員的方式

A.香煙
B.毒品
C.青少年游戲
D.高利貸

A.雇主要求員工填列價(jià)值取向、婚姻狀況、財(cái)產(chǎn)所得等信息
B.因員工工作不力，雇主對(duì)其進(jìn)行語(yǔ)言羞辱
C.因員工工作疏忽，雇主對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并扣除獎(jiǎng)金
D.對(duì)于患癌癥的員工，予以辭退

A.每個(gè)員工都是自由而獨(dú)立的，應(yīng)不受雇主的任何約束
B.應(yīng)尊重員工的隱私
C.員工應(yīng)勤勉、忠誠(chéng)、可靠
D.當(dāng)公眾利益與雇主利益存在沖突時(shí)，員工應(yīng)堅(jiān)決維護(hù)雇主利益

A.股東倫理
B.董事倫理
C.監(jiān)事倫理
D.總裁倫理

A.忠誠(chéng)與誠(chéng)信報(bào)告與披露存在對(duì)立性
B.誠(chéng)信報(bào)告與披露與保密性存在矛盾
C.忠誠(chéng)于勤勉盡責(zé)具有一致性
D.競(jìng)業(yè)禁止損害了管理層的職業(yè)自由，因此不在倫理規(guī)范之內(nèi)

A.本質(zhì)上是一種同股不同權(quán)的股權(quán)設(shè)置形式
B.在所有國(guó)家均是不允許的
C.是股東權(quán)利不平等的直接體現(xiàn)，不符合商業(yè)倫理要求
D.能夠發(fā)揮核心人員的核心能力，一定程度上有助于股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)

A.應(yīng)擔(dān)起責(zé)任、勤奮負(fù)責(zé)，而不是尋找機(jī)會(huì)偷懶和享受
B.應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新環(huán)境、掌握新信息
C.應(yīng)披露任何可能造成利益沖突的事項(xiàng)
D.對(duì)于可疑和重大的事項(xiàng)應(yīng)保持足夠的謹(jǐn)慎并展開(kāi)調(diào)查、落實(shí)整改