在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

以下不屬于訪談準備階段的工作有（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。