單項選擇題從狹義的角度講，（）也就是一個經(jīng)濟組織內(nèi)在生產(chǎn)過程中能夠有效利用的勞動力總量。
A.人力資本
B.人力資源
C.勞動力資源
D.人力投資
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1.單項選擇題（）通常是政府的組成部門或者由政府出資設立，或者主要承接政府委托研究課題。
A.官方智庫
B.民間智庫
C.高校智庫
D.企業(yè)智庫
2.單項選擇題（）既包括領導者本人又包括組織成員或公眾對其進行的綜合評價。
A.領導決策主體
B.領導形象主體
C.領導活動主體
D.領導組織主體
3.多項選擇題領導關系的社會性是指任何時代、任何社會的領導關系都是一種社會關系，是社會成員和社會團體中的（）之間的關系。
A.權(quán)力因素
B.權(quán)力主體
C.權(quán)力客體
D.權(quán)力條件
4.多項選擇題結(jié)構(gòu)與功能的統(tǒng)一性，主要表現(xiàn)（）幾個方面。
A.功能決定結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)決定功能
C.功能反作用于結(jié)構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)反作用于功能
5.單項選擇題決策的（）是決策者對未來事物發(fā)展可能的一種認識，通過推理、預測來把握事物的發(fā)展趨勢并選擇相應的方案以達到目標。
A.目標性
B.預見性
C.選擇性
D.實施性
最新試題
（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。
題型：單項選擇題
從嚴格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
題型：多項選擇題
相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。
題型：單項選擇題
領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。
題型：多項選擇題
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
題型：單項選擇題
人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
題型：單項選擇題
（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
題型：單項選擇題
（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。
題型：單項選擇題
（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
題型：單項選擇題