開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)按照（）原則，建立健全科學(xué)合理的內(nèi)部控制組織體系、業(yè)務(wù)全流程管理措施、會(huì)計(jì)制度、制衡機(jī)制及資產(chǎn)保全機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控文化建設(shè)，確保有效貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。

開發(fā)銀行對(duì)于開發(fā)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)突出對(duì)依法合規(guī)、履職盡責(zé)、服務(wù)國家戰(zhàn)略成效的考核；對(duì)于商業(yè)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)突出對(duì)（）的考核。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。

銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依照相關(guān)行政許可規(guī)定對(duì)開發(fā)銀行的（）等事項(xiàng)實(shí)施行政許可。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、有效防范（），加強(qiáng)環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風(fēng)險(xiǎn)，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機(jī)構(gòu)和人員的考核機(jī)制，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)決策、監(jiān)督和執(zhí)行責(zé)任人及全體員工的有效激勵(lì)和約束。（）

銀監(jiān)會(huì)建立監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過監(jiān)管聯(lián)動(dòng)會(huì)議。信息共享等形式與（）進(jìn)行聯(lián)動(dòng)和溝通。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強(qiáng)員工行為管理和案件防控，確保有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。

開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）