單項(xiàng)選擇題大五人格模型中，（）維度代表個(gè)體對(duì)信譽(yù)的關(guān)注程度，該維度對(duì)職業(yè)績(jī)效具較高預(yù)測(cè)性。
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
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1.單項(xiàng)選擇題做事主動(dòng)性特別強(qiáng)，精力旺盛，情緒反應(yīng)很強(qiáng)烈，做事比較情緒化的個(gè)體大致屬于（）氣質(zhì)類型。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題與（）類型員工溝通時(shí)，不要輕易激怒他們，可以進(jìn)行有說(shuō)服力的嚴(yán)厲批評(píng)。
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)體加工數(shù)字、文字、信息等方面的能力，稱為（）
A.認(rèn)知智力
B.情緒智力
C.社會(huì)智力
D.文化智力
4.單項(xiàng)選擇題員工意識(shí)到離開(kāi)組織所產(chǎn)生的代價(jià)而選擇留在組織內(nèi)的一種承諾稱為（）
A.組織承諾
B.情感承諾
C.規(guī)范承諾
D.連續(xù)承諾
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)應(yīng)推斷理論認(rèn)為，從一個(gè)人的外部行為可以推斷出他對(duì)應(yīng)的動(dòng)機(jī)、人格、態(tài)度等內(nèi)在品質(zhì)，當(dāng)個(gè)體的行為結(jié)果跟大多數(shù)人不同時(shí)，知覺(jué)者常常會(huì)推斷這種行為是由內(nèi)在品質(zhì)決定的，這種現(xiàn)象稱為（）
A.非共同效應(yīng)
B.社會(huì)期望
C.選擇自由性
D.行為一貫性
最新試題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題