單項選擇題（）考核的目的是考核組織成員的基本能力、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力等。
A.職業(yè)品德
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.工作業(yè)績
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1.單項選擇題（）主要是對錄用活動作總結(jié)和評價，將有關(guān)資料整理歸檔。
A.錄用準(zhǔn)備
B.錄用甄選
C.錄用實施
D.錄用評估
2.單項選擇題（）就是根據(jù)組織的招聘標(biāo)準(zhǔn)，對求職者進(jìn)行現(xiàn)實表現(xiàn)考評和職業(yè)適應(yīng)性考查。
A.準(zhǔn)備籌劃
B.宣傳報名
C.全面考評
D.擇優(yōu)錄取
3.單項選擇題（）通常通過布告欄、內(nèi)部報紙、廣播和全體人員大會等發(fā)布選聘消息，邀請所有人員應(yīng)聘新職位。
A.職務(wù)選聘海報
B.口頭傳播
C.從組織的人員記錄中選擇
D.以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的晉升
4.單項選擇題（）即指那些專門向組織提供人力資源的機(jī)構(gòu)。
A.內(nèi)部人員介紹推薦
B.上門求職者
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.教育機(jī)構(gòu)
5.單項選擇題（）即指組織內(nèi)部人員以口頭方式傳播選聘信息，推薦和介紹職位申請人到組織中來。
A.內(nèi)部人員介紹推薦
B.上門求職者
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.教育機(jī)構(gòu)
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項選擇題